En una encuesta realizada por McKinsey a 1.000 empresas con más de un billón de dólares anuales en ventas en más de 13 sectores y 12 países, se encontró que solo cerca del 8% de las mismas han conseguido escalar con éxito la analítica al interior de la organización.
La priorización de la sostenibilidad ambiental no solo es tendencia: es una estrategia vital para garantizar la salud y la prosperidad de las organizaciones a largo plazo. Equilibrar el crecimiento con la gestión ambiental es más importante que nunca ahora que los impactos del cambio climático aumentan en magnitud y frecuencia.
A medida que el mundo empresarial sigue navegando por aguas desconocidas, empresas y organizaciones de todos los tamaños enfrentan una presión sin precedentes. Para prosperar, deben ofrecer constantemente una calidad y una experiencia del cliente excepcionales. Obliga a lograr un delicado equilibrio: ofrecer excelencia junto con la búsqueda de la eficiencia operacional.
Desde el desarrollo de coches autónomos a la expansión de las herramientas de IA generativa como ChatGPT o Google Bard, la inteligencia artificial (IA) cada vez tiene un papel más preponderante en nuestras vidas cotidianas.
Los profesionales que trabajan en el área de la calidad generalmente tienen una formación ingenieril o científica. Para algunos la cultura de calidad es algo intangible, difícil de medir y de implementar proyectos de mejora.
Un Análisis FOAR es aquel que nos ayuda a centrarnos en los puntos fuertes actuales y en la visión de futuro en beneficio del desarrollo de objetivos estratégicos. Esto lo convierte en un método de planificación estratégica que ayuda a las organizaciones a centrarse en sus ambiciones futuras.
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Guía ISO 22329:2021, Seguridad y Resiliencia - Gestión de emergencias - Directrices para el uso de las redes sociales en emergencias.
El compromiso de las personas es el compromiso emocional que tienen con la organización y sus objetivos.
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El liderazgo y la inteligencia emocional están estrechamente ligados para llegar a ser un buen líder. Es un aspecto fundamental de cualquier emprendedor, jefe de equipo o persona que lidera en una empresa o se lidera a sí misma, conseguir saber manejar las habilidades que citaremos en este articulo.
Una de las principales categorías
de herramientas que ayuda a impulsar el éxito de
cualquier organización,
independientemente de la industria, es la de inteligencia empresarial (BI).
Nadie duda, hoy día, de que los datos convertidos en conocimiento están detrás
de la innovación empresarial.
La documentación o elaboración de
Manuales de Procesos es una actividad que,de una u otra forma, debe llevarse siempre
en las organizaciones, independientemente
de su tamaño o misión. Ya sea de manera muy específica o general, automatizada
o manual, la documentación apunta a una serie de beneficios que redundan en el
éxito de una organización.
En el actual mundo globalizado y
altamente competitivo, uno de los mayores retos
en las organizaciones y en los
directivos es lograr que sus recursos humanos “trabajen más como equipo”. Esta
aspiración nace de una clara visión de las ventajas que tiene el contar con un
equipo de trabajo que trabaje en forma sinérgica, donde los beneficios de
trabajar unidos son mucho mayores que la suma de las partes.
Todos conocemos innumerables
ejemplos de equipos en diversas épocas y ámbitos de la existencia humana, que
han sido capaces de lograr cosas que parecían imposibles y sabemos que, aunque
seamos muy capaces individualmente, simplemente hay cosas que no podemos
hacerlas solos.
La persona con mentalidad ganadora considera que el éxito o la victoria, así como
No siempre tienen una relación
causal o se explican racionalmente.
El año 2020 será recordado como el año que cambió el mundo. La COVID-19
A simple vista, el cambio
climático, los ciberataques y los disruptores de negocio parecen no guardar
relación, pero todos ellos son amenazas clave para la sostenibilidad de las
empresas. Sin embargo, existe una herramienta común para desarrollar la resiliencia
frente a ellos : la innovación. ¿Cómo pueden las organizaciones ser lo
suficientemente innovadoras y aguantar los golpes de un mundo cada vez más
incierto?
En un momento en el que la
mayoría de los países están luchando contra la pandemia, el papel que
desempeñan las empresas en este escenario es fundamental. Como actores claves de la economía, la
responsabilidad social de las compañías consiste en llevar a cabo una buena
gestión empresarial y, principalmente, garantizar la seguridad y la
organización adecuada de todos sus empleados.
